2018年8月25-26日，江苏丰润电器集团顺利召开2018年度工作会议，全面总结集团公司2018冷年工作，研究部署2019冷年重点规划。丰润集团董事长吴清平、总经理黎昕及集团中高层干部，集团旗下子公司中高层干部近130人参加本次会议。

丰润集团董事长吴清平先生致开场词

　　江苏丰润电器集团是一家集研发、制造、销售、服务于一体的大型企业。近年来，丰润集团大胆尝试、锐意进取，探索出特色的管理模式，项目快速拓展、集团规模迅速扩大、经营效益持续提升，是一家具备变革转型基因的优秀企业。

　　在本次会议上，集团各部门及子公司60多名中层干部上台发言，就各部门研发、生产、品质、营销、财务、管理等多方经验进行总结和反思，并就完成19冷年目标实施办法做介绍。

 丰润集团总经理黎昕先生发言

　　丰润集团总经理黎昕首先与大家回顾了丰润20多年发展坚持的忠诚敬业、勤奋务实、精确高效、团结共进企业文化。2019年定位是品质、安全、效益年!并制定“人才战略、创新战略、品牌战略”的保障措施：人才引进、组织架构重建、管理流程再造、信息化建设、产品创新、营销创新以及价值链打通等进入丰润二次创业，完成现代企业规范管理转型，实现丰润“做大做强”的理念。

　　最后黎总鼓励大家抓住需求和创新带给每个丰润人的机遇，用 “二次创业”的主人翁精神从组织、人才、产品、运营效率、信息化等各方面做好充分的准备工作。将与大家一起为实现2018-2028三百亿的伟大跨越努力奋斗。

　　会议发言结束后，丰润集团总经理分别与各子公司总经理签订了目标责任书。

　丰润集团总经理黎昕与新科电器总经理舒乐华签署目标责任书

丰润集团总经理黎昕与友奥电器总经理郭文峰签署目标责任书

丰润集团总经理黎昕与丰润电器总经理钱义胜签署目标责任书

丰润集团总经理黎昕与新科环保总经理潘克庆签署目标责任书

丰润集团董事长吴清平总结发言

　　吴董事长首先对集团2019冷年确定销售增长80%的目标表示肯定。重点从人才引进、品质管理、风险控制提出具体要求，并分析了宏观形势对丰润集团发展的正负面影响，鼓励各公司克服困难实现2019冷年既定目标超额达成。他对全体丰润人提出25字方针：时时有危机，天天有进步，月月有业绩，季季有总结，年年有保障。他最后说到：有大家的共同努力和集团各项保障措施落地实施，经过十年奋斗必将实现三百亿的伟大跨越。

　　本次会议号召全体丰润人围绕集团发展目标，要撸起袖子加油干，聚力腾飞，行稳致远，圆满完成2019冷年的各项目标任务，聚焦新增长、构筑新生态、聚力新驱动、实现新跨越。本次会议是一次凝心聚力、求真务实的大会。会议明确了2019冷年集团的任务目标和发展方向，吹响了新的一年大发展、大跨越的号角。

　　2019冷年著名演技派影视明星蒋欣代言新科空调，与新科的“匠心品质”相呼应;顺丰速运全国仓储物流战略合作，货物运输高效安全更有保障;占地388亩新科智能环保产业园项目启动;高铁列车组广告和站点广告的投放，彰显品牌实力;推出远高于售后行业标准的“零配件免费更换服务”……2019新科空调大动作频频钜献，有丰润集团的资源加持，为新科空调的发展提供了更广阔的平台和更多的机遇。

　　2019冷年新科空调会砥砺前行，立足于匠心品质的根本，为打造更强产品，拥有更广阔的的天地不断发展和进取!