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张瑞敏:德国管理模式过于线性 中国应抓住机会

来源:其他 作者:小西

2018-01-15 00:00:00

  2018年1月13日,“第九届中国经济前瞻论坛”在北京举行。海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏出席并演讲。
 


  去年的12月6日,国际四大标准组织之一的美国电气与电子工程师协会(IEEE)通过了由海尔主导制定大规模定制国际标准的提议。这是这个组织成立几十年以来,首次以模式为技术框架制定模式,海尔也代表了中国企业成为首个制定这个标准的企业。

  海尔为什么能够从国际上多个模式当中脱颖而出?张瑞敏指出,德国工业4.0还是工业的4.0,技术智能制造技术的4.0,“按照他们自己的话说,德国人太过于线性管理思维,大规模制造就是线性管理思维,而大规模定制是非线性的管理思维”。他举例称,大规模制造就是打固定靶,而大规模定制是打飞靶。固定靶像大兵团作战一样,设定好目标,然后安排炮兵、步兵来打;大规模定制,每一个用户个性化需求是不确定的,需要首先获取它,然后再满足他,就像飞靶一样。德国工业4.0的样板就是大众辉腾汽车,但是辉腾汽车亏损20亿欧元之后现在停产,原因就是它没有真的以用户为中心。海尔互联网工厂模式就是以用户为中心的大规模定制。

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